结论： 职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，若举证不能可能承担不利后果。 法律解析： 依据法律规定，在工伤认定存在争议时，当职工一方主张是工伤，而公司不认可，此时举证责.

可投诉。操作：1. 准备书面投诉信及证据复印件；2. 前往绍兴司法局或邮寄投诉至律师管理部门；3. 或向律师协会投诉，附上详细情况及证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

郑州事业单位试用期内生病处理：1. 与单位沟通，说明病情及影响，争取理解；2. 如单位坚持辞退，检查是否满足合法辞退条件；3. 若不符合，可申请劳动仲裁，提供病历等证据；4. 保持沟通，避免冲突，合理维权。 ✫✫✫✫✫有.

（一）工伤认定与赔偿：发生工伤后，要及时申请工伤认定，被认定为工伤后接着进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，按照法律规定获得如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿。 （二）公司搬厂的经济补偿：若公司搬厂导致.

未成年借钱不还，处理方式如下：1. 若8周岁以下，欠条无效，需通过其监护人协商；2. 8周岁以上且欠款合理，可准备证据起诉；3. 无论年龄，均可先尝试友好协商，明确还款计划。根据具体情况选择合适方式，确保权益不受损。.

您可以向法院起诉要求赔偿。根据《食品安全法》，食用过期食品可要求赔偿。超市拒赔且工商协商无效，不及时处理将影响您的合法权益，可能导致损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

从法律角度看，帮别人代付时应注意：1. 明确代付的性质和目的，最好有书面协议。2. 保留好代付的转账记录和聊天记录等证据。3. 确认对方的身份信息和联系方式，确保能找到对方。4. 若涉及大额资金，建议咨询专业律师，避免.

（一）判断财物性质，若为恋爱期间单纯庆祝生日赠送的财物，通常不用返还；若为以结婚为目的的附条件赠与，如大额彩礼、房产等，可要求返还。 （二）若赠送财物导致赠与人生活困难，收集相关证明生活困难的证据，可请求.

偷手机判刑视情节轻重，一般处三年以下有期徒刑或拘役。建议尽快咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 涉及多大金额？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

具体操作： 1. 查阅政策文件：通过政府官方网站或权威媒体，查找最新的农村双女户政策文件，了解政策的具体内容和要求。 2. 咨询当地部门：前往当地计划生育部门或村委会，咨询政策的具体执行情况和申请流程，确保自己符合.